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novembre 2025
Comment identifier et prendre en charge des situations ou plaintes pour harcèlement ?
❔Contexte La définition légale du harcèlement peut être bien loin de la définition courante qui circule dans les entreprises, alors que ces dernières font face dans le même temps à…
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décembre 2025
Comment identifier et prendre en charge des situations ou plaintes pour harcèlement ?
❔Contexte La définition légale du harcèlement peut être bien loin de la définition courante qui circule dans les entreprises, alors que ces dernières font face dans le même temps à…
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Je réalise Mon Document Unique
❔ Contexte Le Code du Travail impose à toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié, de réaliser une évaluation des risques professionnels. Les résultats de cette évaluation doivent être consignés…
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Je réalise Mon Document Unique
❔ Contexte Le Code du Travail impose à toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié, de réaliser une évaluation des risques professionnels. Les résultats de cette évaluation doivent être consignés…
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Sensibilisation TMS / Gestes et postures
Les troubles musculo squelettiques (TMS) / Gestes et postures ❔Contexte Les troubles musculosquelettiques peuvent entrainer à terme une incapacité de travail. Dans un contexte ou la santé des salariés est…
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Je réalise Mon Document Unique
❔ Contexte Le Code du Travail impose à toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié, de réaliser une évaluation des risques professionnels. Les résultats de cette évaluation doivent être consignés…
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Sensibilisation activité physique en entreprise
L’activité physique en entreprise (APE)
❔Contexte
- Sensibiliser vos salariés aux bienfaits d’une activité physique en entreprise.
✔ Objectifs
- Mieux comprendre ce que l’activité physique peut vous apporter
- Identifier les moyens possibles pour rester actif à mon poste de travail
📑 Programme
- Qu’entend-t-on par activité physique ?
- Les actions possibles à mon poste de travail
🙋♀️ Intervenant
- Ergonome
⏳Destinataires
- Salariés.