Comment déployer une démarche QVCT et pour quels bénéfices ?
Contexte La qualité de vie au travail, tout le monde en parle, mais qu’est-ce que c’est exactement ? Une mode sociétale ? Un facteur différenciant pour le recrutement ? Une image positive sur les marchés ? … Et si c’était aussi un boost pour la performance ?! Objectifs Définir précisément la qualité de vie au travail Identifier les leviers d’action Transmettre une démarche typique de déploiement Programme Cadre réglementaire Définition de la QVCT Les enjeux Le périmètre couvert : boussole QVCT Les différentes étapes d’une démarche Intervenant Spécialistes en psychologie du travail et organisations. Destinataires Dirigeants, managers, RH, élus, préventeurs internes…