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décembre 2025
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Comment identifier et prendre en charge des situations ou plaintes pour harcèlement ?
❔Contexte
La définition légale du harcèlement peut être bien loin de la définition courante qui circule dans les entreprises, alors que ces dernières font face dans le même temps à une recrudescence de ces plaintes.
Ainsi, qu’il soit moral ou sexuel, la prévention du harcèlement devient une priorité pour les employeurs. Mais comment faire face à une situation concrète ?
✔ Objectifs
- Comprendre le cadre légal
- Acquérir des repères pour analyser une situation déclarée
- Identifier les moyens d’actions en prévention et en gestion de situation déjà avérée
📑 Programme
- Définitions des harcèlements moral et sexuel
- Etudes de cas
- Moyens d’actions
- Analyse d’une situation
- Prise en charge des situations de suspicion
🙋♀️ Intervenant
- Spécialistes en psychologie du travail et organisations.
⏳ Destinataires
- Dirigeants, managers, RH, élus, préventeurs internes…