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décembre 2025
Comment identifier et prendre en charge des situations ou plaintes pour harcèlement ? Derniers billets disponibles
❔Contexte La définition légale du harcèlement peut être bien loin de la définition courante qui circule dans les entreprises, alors que ces dernières font face dans le même temps à…
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Je réalise Mon Document Unique
❔ Contexte Le Code du Travail impose à toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié, de réaliser une évaluation des risques professionnels. Les résultats de cette évaluation doivent être consignés…
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Sensibilisation TMS / Gestes et postures
Les troubles musculo squelettiques (TMS) / Gestes et postures ❔Contexte Les troubles musculosquelettiques peuvent entrainer à terme une incapacité de travail. Dans un contexte ou la santé des salariés est…
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Je réalise Mon Document Unique
❔ Contexte Le Code du Travail impose à toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié, de réaliser une évaluation des risques professionnels. Les résultats de cette évaluation doivent être consignés…
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Traçabilité de l’exposition des travailleurs aux agents chimiques CMR
Webinaire Présanse Auvergne-Rhône-Alpes ✔ Objectifs Acquérir les notions de base sur le risque chimique et savoir choisir un outil d’évaluation adapté Comprendre le décret du 4 Avril 2024 sur l’obligation…
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Comment déployer une démarche QVCT et pour quels bénéfices ?
❔Contexte
La qualité de vie au travail, tout le monde en parle, mais qu’est-ce que c’est exactement ? Une mode sociétale ? Un facteur différenciant pour le recrutement ? Une image positive sur les marchés ? …
Et si c’était aussi un boost pour la performance ?!
✔ Objectifs
- Définir précisément la qualité de vie au travail
- Identifier les leviers d’action
- Transmettre une démarche typique de déploiement
📑 Programme
- Cadre réglementaire
- Définition de la QVCT
- Les enjeux
- Le périmètre couvert : boussole QVCT
- Les différentes étapes d’une démarche
🙋♀️ Intervenant
- Spécialistes en psychologie du travail et organisations.
⏳ Destinataires
- Dirigeants, managers, RH, élus, préventeurs internes…