Travail et fortes chaleurs : la vigilance s’impose !
Le travail à la chaleur, notamment à l’extérieur, est à l’origine de risques pour la santé des salariés et d’accidents du travail. Fatigue, crampes, nausées, maux de tête ou vertiges peuvent être les premiers signes d’un coup de chaleur, potentiellement mortel. L’exposition à une forte chaleur rend les tâches physiques plus difficiles et peut entraîner oublis, erreurs et malaises.
Guide de prévention des risques liés aux vagues de chaleur
Découvrez le guide édité par la DREETS ARA dans le cadre du 4ème plan santé au travail, en partenariat avec l’INRS, la MSA et l’OPPBTP.
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Quels sont les risques pour la santé à court et long terme lorsque l’on travaille à la chaleur, notamment à l’extérieur ?
COUP DE CHALEUR
Qu’est-ce qu’un coup de chaleur ? Quels sont les signes d’alerte ? Comment agir en cas d’urgence ?
OBLIGATIONS EMPLOYEURS
En tant qu’employeur, quelles mesures faut-il mettre en oeuvre en cas de fortes chaleurs ?
CONSEILS DE PREVENTION
En tant que salarié, quels sont les conseils à suivre pour limiter les effets d’une vague de chaleur sur la santé ?
Mesures à mettre en oeuvre par l’employeur
L’employeur ne doit pas hésiter à faire arrêter le travail s’il considère que ses salariés sont en danger.
JE PREPARE
– J’élabore un plan de gestion interne et le document unique d’évaluation des risques (DUER). Je désigne un responsable de la préparation et de la gestion de la vague de chaleur.
– Je contrôle les bâtiments et les équipements (stores, aération, pièces rafraîchies, thermomètre…) et recense les postes de travail les plus exposés.
– Je vérifie les réserves d’eau, notamment dans le BTP (3L/jour/travailleur).
– J’informe tous les salariés des moyens de prévention et des symptômes d’alerte (désydratation, coup de chaleur, exposition solaire…).
J’AGIS
– J’aménage les horaires de travail pour limiter l’exposition à la chaleur.
– Je mets à disposition de l’eau potable et fraîche (bouteilles d’eau individuelles ou point d’eau avec gobelets, régulièrement désinfecté).
– Je mets à disposition des protections individuelles compatibles avec les fortes chaleurs.
– Je mets à disposition des moyens de protection et/ou de rafraîchissement : locaux rafraîchis ou aménagés, brumisateurs.
– Je donne la consigne aux salariés et à leurs encadrants de signaler au responsable de la sécurité toute situation anormale.
J’AMELIORE
Au fil des vagues de chaleur, j’évalue et analyse la gestion de l’évènement pour identifier les points faibles et apporter des améliorations au dispositif.
Pour plus d’informations : travail-emploi.gouv.frConseils aux travailleurs en cas de fortes chaleurs
Vous travaillez par fortes chaleurs ? Adoptez des gestes simples qui permettent de limiter les effets d’une vague de chaleur sur la santé.
CONSEILS GENERAUX
– Surveillez la température.
– Buvez régulièrement.
– Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur.
– Signalez à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d’une gêne supplémentaire.
– Protégez-vous la tête du soleil.
– Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur.
– Demandez à votre employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail.
– Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et demandez à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches.
– Demandez à votre employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos.
– Évitez toute consommation de boisson alcoolisée.
– Faites des repas légers et fractionnés.
– Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.
EN CAS D’ABSENCE OU D’INSUFFISANCE DE MESURES PAR L’EMPLOYEUR
En cas de manquement par l’employeur de son obligation de sécurité, le salarié peut :
– Saisir les services d’inspection du travail
– Selon la taille de l’entreprise, saisir le comité social et économique (CSE) ou le délégué du personnel.
LE COUP DE CHALEUR
Le coup de chaleur peut survenir en cas d’exposition prolongée à des températures élevées, souvent associée à un effort physique modéré à intense, y compris pour des individus jeunes et en bonne santé. Il s’agit d’une urgence vitale, relativement rare mais mortelle dans 15 à 25% des cas.
Les signes qui doivent vous alerter : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance.
Les premiers gestes de secours à appliquer : appeler les secours (en composant le 15), faire cesser toute activité à la personne, la rafraîchir en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais, lui asperger le corps d’eau, lui donner de l’eau et alerter l’employeur.
Ressources utiles
Santé publique France
Documents à la disposition des professionnels de santé et du grand public
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