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SUMMARY:Risques psychosociaux de quoi parle-t-on et comment les prévenir
DESCRIPTION:Contexte\nD’un point de vue opérationnel, les risques psychosociaux n’épargnent aucun secteur d’activité. Ils ont des effets sur la santé des individus, mais aussi sur la performance globale des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…).\nD’un point de légal, l’employeur est tenu de les évaluer au même titre que les autres risques. Toutefois, leur nature les rend souvent difficiles à appréhender.\nObjectifs\n\nDéfinir précisément les risques psychosociaux\nIdentifier les mécanismes de survenue\nTransmettre les démarches de prévention et outils concrets à déployer pour les prévenir\n\nProgramme\n\nDéfinition des RPS\nNotion de stress\nStress et organisation : les facteurs de stress\nDémarche de prévention\nConditions de réussite\n\nIntervenant\n\nSpécialistes en psychologie du travail et organisations.\n\nDestinataires\n\nDirigeants, managers, RH, élus, préventeurs internes…\n\n \n
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